Ondernemerschap, diversiteit, professionalisering van docenten, moderne digitale leeromgeving; allemaal onderwijsthema’s die de komende jaren veel aandacht krijgen bij de Universiteit Utrecht. Welke onderwerpen uit het Strategisch Plan vinden studenten zelf het allerbelangrijkst?  

Interdisciplinaire samenwerking, Leven Lang Leren, onderwijscarrières; medewerkers vertellen de komende tijd welke thema’s uit het SP voor hen belangrijk zijn en waarom. Vandaag: Rens van de Schoot, universitair hoofddocent Methoden & Statistiek bij de faculteit Sociale Wetenschappen.  Belangrijkste thema: Talentontwikkeling. Waarom? “Om het enorme potentieel dat jongere generaties ons te bieden hebben op zowel onderzoek- als onderwijsgebied. Jonge wetenschappers…

Internationalisering, deregulering, duurzaamheid; medewerkers vertellen de komende tijd welke thema’s uit het SP voor hen belangrijk zijn en waarom. Vandaag: Katherine Verstreegen, Career Officer bij de faculteit REBO.  Belangrijkste thema’s: Interdisciplinaire samenwerking en Studenten voorbereiden op de arbeidsmarkt. Waarom? “Naar mijn mening hebben deze thema’s met elkaar te maken: de arbeidsmarkt van vandaag (en die van de…

‘Niet te dik, lekker veel beeld, verrassend formaat.’ Het uiterlijk van het nieuwe Strategisch Plan (SP) lijkt bij medewerkers in goede aarde te vallen. Zijn ze ook tevreden met de inhoud? Diversiteit, studenten voorbereiden op de arbeidsmarkt, interne mobiliteit; medewerkers vertellen de komende tijd welke thema’s uit het SP voor hen belangrijk zijn en waarom….

Op 5 september 2016 is tijdens de Opening Academisch Jaar het Strategisch Plan 2016 – 2020 (pdf) van de Universiteit Utrecht gepresenteerd. Het plan is het afgelopen jaar tot stand gekomen met inbreng van veel medewerkers, studenten, medezeggenschap en ons omringende partners. Die input is van wezenlijk belang: de toekomst van de universiteit maken we immers samen. De…

“Welke bezorgdheden er leven bij de faculteit?” Annetje Ottow, decaan van de faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie (REBO), denkt niet zo in bezorgdheden. “Ik denk meer in kansen. Eén van de kansen die ik zie in het concept Strategisch Plan, is nóg meer gaan samenwerken.” En wat vindt de decaan verder van het conceptplan? …

Zien studenten hun eigen input terug in de concepttekst van het nieuwe Strategisch Plan? Zijn ze blij met het hoofdstuk onderwijs, of zijn er ook zorgen? De afgelopen weken werd het conceptplan getoetst, binnen en buiten de universiteit. Ook studenten Rhea van der Dong (master taal- en cultuurstudies) en Rik Vangangelt (researchmaster Nederlandse letterkunde) gaven…

“Je moet wel héél erg je best hebben gedaan om de afgelopen tijd niet met het Strategisch Plan geconfronteerd te zijn.” Joop Schippers, voorzitter van de personeelsgeleding van de universiteitsraad, is tevreden over het proces naar het nieuwe plan. “Opvallend hoezeer iedereen in de universiteit de kans heeft gehad om op allerlei mogelijke manieren zijn…

Hoe moet de toekomst van de universiteit Utrecht eruit zien? Over die vraag gingen studenten, medewerkers, alumni en andere betrokkenen de afgelopen maanden met elkaar in gesprek. Alle geleverde input heeft inmiddels geresulteerd in een concepttekst voor het Strategisch Plan 2016-2020. In een vraaggesprek geven Marjan Oudeman, voorzitter van het College van Bestuur, en Esther Stiekema,…

Tijdens zo’n twintig debatbijeenkomsten konden medewerkers, studenten, alumni en (regionale) partners de afgelopen maanden laten horen wat zij belangrijk vinden voor de toekomst van de Universiteit Utrecht. Wat moet vooral aandacht krijgen in het aanstaande Strategisch Plan? Welke (verrassende) input is er geleverd en wat gebeurt er nu bovendien met de aangedragen ideeën? Esther Stiekema,…

‘Hoe kleiner de groep, hoe beter het debat’; een uitspraak die zeker ook geldt voor de eenentwintigste en tevens laatste verkennende (openbare) sessie rondom het strategisch plan. Een handjevol studenten, docenten, onderzoekers en ondersteuners kwam naar het avonddebat over onderwijs op 10 december. Juist door de kleinschaligheid ontstond een levendige discussie waar iedereen veel ruimte kreeg…

Drie thema’s, drie tafels, drie gespreksrondes. En drie mindmaps die zich steeds verder ontvouwen rondom de thema’s talentbeleid, diversiteit en wendbaarheid. Zo’n 30 deelnemers borduren hiermee voort op thema’s die veel zijn genoemd in eerdere sessies rondom menselijk kapitaal. Wat zijn de ambities voor 2025? Een aantal highlights: Talentbeleid Uitgangspunt: iedereen heeft talent. Ambitie voor…

De verkennende bijeenkomsten zijn afgerond. Tijdens zo’n 21 debatten konden studenten, medewerkers en andere betrokkenen hun input geven rondom thema’s als onderwijs, onderzoek, impact, duurzaamheid en community. Wil je weten waarover is gediscussieerd? Bekijk dan de highlight-verslagen. Was je bij de bijeenkomst(-en)? Aanvullingen of aanscherpingen zijn welkom via een reactie op het bijbehorende bericht.

Waar loop je tegenaan in je studie? En wat zou je veranderen als je voor één dag rector magnificus was? Het Strategisch Plan debat over onderwijs, op 7 december, biedt studenten een uitgelezen kans om te laten horen wat zij belangrijk vinden. Maar die kans wordt slechts door weinigen gegrepen. Houden studenten niet van debatteren?…

Leefbaarheid, identiteit, bereikbaarheid, community en duurzaamheid. Ruim tachtig medewerkers en studenten bogen zich op 2 december in de UB Uithof over deze thema’s tijdens het Strategisch Plan debat campus & community. “Hoe ziet de campus er in 2025 uit?” Studenten verdelen zich over de groepjes zodat hun stem overal vertegenwoordigd is. Dat horen wat toekomstige generaties…

Naast onderzoek en onderwijs is het creëren van maatschappelijke impact een derde kerntaak van universiteiten. In (onder meer) onderzoekvisitaties wordt deze taak steeds explicieter beoordeeld. Bij impact – ‘het overdragen van kennis ten behoeve van de maatschappij’ – kan het accent zowel liggen op economische waarde (profit) als op niet-economische waarde (non-profit). Op maandag 23 november spreken…

Ruim 35 mensen, vooral medewerkers en een enkele student, hebben zich verzameld in de voormalige raadszaal van de Provinciale Staten – tegenwoordig UU grondgebied. De Strategisch Plan bijeenkomst van vandaag staat in het teken van de veerkrachtige organisatie. Hoe veerkrachtig en responsief is de UU eigenlijk? “Blijkbaar zijn we veerkrachtig. We bestaan immers al 380…

Weg met hoorcolleges? Opleiden voor de wetenschap of voor de arbeidsmarkt? Praat mee over vier universitaire kwesties via de site van DUB: 1. Een internationale of een Nederlandse universiteit? (over internationalisering) 2. Weg met het hoorcollege? (over digitalisering) 3. Opleiden voor de wetenschap of voor de arbeidsmarkt? (over de aansluiting op de arbeidsmarkt) 4. Moet er een Utrechtse wetenschapsagenda komen?…

Ophalen, ophalen en nog meer ophalen. Sinds een aantal weken wordt er op verschillende locaties en in uiteenlopende samenstelling volop gedebatteerd over hoe de Universiteit Utrecht er in 2025 uit zou moeten zien. Een grote diversiteit aan ideeën en opvattingen passeerde al de revue. Alles wordt zorgvuldig genoteerd en meegenomen in het verdere proces naar…

Wat heeft het huidige Strategisch Plan opgeleverd ten aanzien van duurzaamheid en huisvesting? DUB ging op onderzoek uit.  

Wat vraagt de organisatie in 2025 van onze medewerkers? Ongeveer 25 deelnemers, zowel wetenschappers als ondersteunend personeel, bogen zich er op 6 november over tijdens een Strategisch Plan-bijeenkomst over ‘Menselijk kapitaal’. Wat vraagt de organisatie in de toekomst van onze medewerkers? Welke ambities op het vlak van menselijk kapitaal horen bij onze universiteit in de…

De Universiteit Utrecht werkt aan een nieuw Strategisch Plan voor de periode 2016-2020. Op dinsdag 10 november organiseerde Green Office Utrecht op eigen locatie een brainstormsessie. Een flinke groep studenten en enkele medewerkers waren aanwezig. Er werden verschillende antwoorden geformuleerd op hoe de universiteit er in 2020 uit zou moeten zien, als het gaat om…

Hoe moet de organisatie er in 2025 uitzien? Tijd voor een SWOT-analyse van de huidige organisatie. Wat zijn onze Strengths, Weaknesses, Opportunities & Threats? Ongeveer veertig (voornamelijk ondersteunende) medewerkers buigen zich er op 2 november over tijdens een Strategisch Plan-bijeenkomst over de ‘veerkrachtige organisatie’. Wat achten deelnemers nodig voor de veerkrachtige Universiteit Utrecht van de toekomst?…

Wat is het eerste wat jij zou veranderen op het gebied van onderwijs? Zoals je ziet, zijn er flink wat meningen gedeeld via de Strategisch Plan zuilen in het Educatorium en in de UB binnenstad. Een greep uit de reacties: Wat vind jij? Discussieer mee tijdens een van de andere bijeenkomsten, laat je mening achter op één…

‘De koffiekopjes zijn op! Mevrouw, er zijn geen kopjes meer.’ De opkomst bij het Strategisch Plan-debat over onderzoek, op maandag 2 november, is veel groter dan verwacht. In de Van Lier en Egginkzaal van het Bestuursgebouw wordt extra meubilair bijgeschoven. Belangrijke vraag vandaag: ‘met welke nieuwe – zowel kansrijke als bedreigende – ontwikkelingen op het…

De Universiteit Utrecht werkt aan een nieuw Strategisch Plan voor de periode 2016-2020. Om samen de strategie te kunnen bepalen, gaan studenten, medewerkers, alumni en andere betrokkenen de komende maanden met elkaar in gesprek over belangrijke, universiteitsbrede thema’s. Donderdag 29 oktober was de aftrap met onder meer bijeenkomsten over: ‘maatschappelijke impact’ en ‘duurzame bedrijfsvoering’. ‘Het…

‘UU 2025: better future’, zo luidt het thema van het aanstaande Strategisch Plan van de Universiteit Utrecht. Maar hoe ziet die betere toekomst eruit? En – niet onbelangrijk – hoe komen we daar? Het College van Bestuur (CvB), decanen en andere bestuurders hebben vanzelfsprekend hun ideeën over de toekomst van de universiteit. Maar het College…

De Universiteit Utrecht werkt aan een nieuw Strategisch Plan voor de periode 2016-2020. Studenten, medewerkers, alumni en overige stakeholders gaan met elkaar in gesprek over belangrijke thema’s voor onze universiteit. Hoe ziet onze maatschappij eruit in 2025 en welke positie neemt de Universiteit Utrecht in? Welke bijdrage leveren wij met toponderzoek en innovatief onderwijs? En…